ООО «Новая аудиторская компания»

раскрывает следующую информацию за 2025 год.

 

       1. Об организационно-правовой форме аудиторской организации и распределении долей ее уставного (складочного) капитала между собственниками (аудиторы, аудиторские организации, физические лица, юридические лица, др.).

Организационно-правовая форма - общество с ограниченной ответственностью.                       

Участники общества – физические лица, доля участников физических лиц -100%.

        2. В случае, когда аудиторская организация входит в состав сети аудиторских организаций, в том числе международной сети: сведения о сети (наименование, место расположения штаб-квартиры, адрес официального Интернет-сайта) и о характере отношений между членами сети.

Не входит в состав сети аудиторских организаций.

       3. Описание системы корпоративного управления аудиторской организации (структура и основные функции органов управления).

Единственный участник общества с ограниченной ответственностью  – Генеральный директор.

Функции управления по руководству текущей деятельностью ООО «Новая аудиторская компания» осуществляются  Генеральным директором. Высшим органом управления Общества является Решение учредителя.

    4. Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования.

             Система управления качеством организации разработана и функционирует в соответствии с требованиями Международных стандартов управления качеством МСК 1 «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг», МСК 2 «Проверки качества выполнения заданий» и МСА 220 «Управление качеством при проведении аудита финансовой отчетности» (пересмотренный).

         Система внутреннего контроля качества аудиторской организации устанавливает принципы и процедуры в отношении следующих элементов:

а) процесс оценки рисков в аудиторской организации;

б) управление и высшее руководство;

в) соответствующие этические требования;

г) принятие решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом либо работы по определенному заданию;

д) выполнение задания;

е) ресурсы;

ж) информационная система и информационное взаимодействие;

з) процесс мониторинга и устранения недостатков.

Система управления качеством функционирует на непрерывной и циклической основе и учитывает изменения в характере и обстоятельствах аудиторской организации и ее заданий. Кроме того, она не функционирует как линейная структура. Однако для целей настоящего МСК система управления качеством охватывает следующие восемь компонентов (см. пункт A3):

Принципы независимости компании определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации. Утвержденные процедуры обеспечивают своевременное выявление, оценку и анализ угроз независимости, а также определение и реализацию надлежащих действий (ответных мер) для их полного устранения либо сведения до приемлемо низкого уровня.

Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества базируются на оценке информации о репутации, честности и этических ценностях руководства и собственников клиента. Кроме того, проводится комплексная оценка способности организации выполнить задание: наличия необходимой квалификации, временных рамок, технологических, интеллектуальных и человеческих ресурсов, а также возможности соблюдения принципов независимости.

 Кадровая политика компании направлена на обеспечение компании кадровым составом, владеющим необходимыми знаниями, опытом, соблюдающим этические принципы, способным выполнять задания в соответствии с федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности и требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации. Развитие навыков и профессиональной компетентности работников осуществляется посредством:

а) соблюдения требований к базовому образованию и профессиональной квалификации;

б) непрерывного профессионального развития, включая внутреннее и внешнее обучение по актуальным изменениям в Международных стандартах аудита (МСА);

в) приобретения опыта в процессе работы;

г) практического наставничества со стороны более опытных специалистов (включая руководителей заданий)

д) регулярного обмена опытом и взаимодействия членов аудиторских групп в процессе выполнения конкретных заданий.

         Система обеспечения качества выполнения заданий и оценки результатов включает в себя следующие уровни контроля:

·         Руководство, надзор и анализ выполнения задания — осуществляются руководителем задания (партнером) непрерывно в ходе аудиторской проверки на уровне аудиторской группы с целью обеспечения качества работы и соответствия стандартам;

·         Проверка качества выполнения задания (ПКВЗ) — проводится назначенным объективным лицом, не входящим в состав аудиторской группы, до даты подписания аудиторского заключения. Процедура направлена на оценку значимых суждений и выводов, сформированных аудиторской группой при выполнении конкретных заданий, критерии отбора которых установлены правилами организации;

·         Процесс мониторинга и устранения недостатков — осуществляется на уровне организации на непрерывной основе с целью получения разумной уверенности в том, что система управления качеством функционирует эффективно. Включает в себя периодическую инспекцию завершенных заданий, анализ выявленных отклонений и внедрение корректирующих мер.

Руководство аудиторской организации заявляет о своей конечной ответственности за разработку, внедрение, обеспечение функционирования и актуализацию системы управления качеством. Данная система регламентирует оказание услуг по аудиту, обзорным проверкам, прочим заданиям, обеспечивающим уверенность, и сопутствующим услугам на основе риск-ориентированного подхода, принципов независимости и актуальных этических требований.

Руководство, надзор и анализ хода выполнения заданий осуществляются непрерывно в рамках работы аудиторских групп. Проверка качества выполнения заданий (ПКВЗ) проводится для применимых проектов до выпуска итогового заключения. Процесс мониторинга функционирования системы управления качеством и устранения недостатков осуществляется на уровне организации на непрерывной плановой основе.

         5.  Дата, по состоянию на которую проведена последняя по времени внешняя проверка качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку.

·      Саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциация «Содружество» (СРО ААС) по результатам проведенной за период с 2018 по 2022 гг. внешней проверки качества работы аудиторской организации на основании решения Комиссии по контролю качества от 21.12.2023 г. (выписка из протокола № 36-23).

·      Управление Федерального казначейства по г. Москве в соответствии с приказом от 25.01.2017 года № 24 плановая проверка контроля качества работы за период с 01.01.2012 по 31.01.2017 год.

·      Заключение по результатам качества аудиторской деятельности и соблюдения профессиональной этики выдано на основании решения Комитета по контролю качества СРО НП АПР от 27.04.2015 г. ( протокол №4 от 27.04.2015г.). За период с 01.01.2012г. по 31.12.2014г.

·    Заключение от ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА по результатам качества аудиторской деятельности и соблюдения профессиональной этики от 27.09.2013 года. За период 2010-2012 г.

·         Заключение по результатам внеплановой проверки в соответствии с требованиями Федерального закона от 30 декабря 2008 г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» и  Протоколом №2 от 29.02.2016 год Комитета СРО НП АПР по контролю качества на основании решения Комитета по контролю качества.

        6. Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости.

          Генеральный директор ООО «Новая аудиторская компания» подтверждает, что меры, принимаемые аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, интегрированы в систему управления качеством (в соответствии с МСК 1), основаны на применении Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций и обеспечивают:

- Независимость аудиторской организации, ее работников и иных лиц, обязанных соблюдать такие требования;

- Систематическое обучение персонала по вопросам независимости, а также получение от сотрудников ежегодных (и при необходимости — по конкретным заданиям) письменных подтверждений соблюдения независимости;

- Своевременное выявление и оценку угроз нарушения независимости, а также применение надлежащих действий (ответных мер) для их устранения или снижения до приемлемо низкого уровня

        Процедуры проверки соблюдения требований независимости аудиторской организации и её работников, а также документирование результатов тестирования, осуществляются на всех этапах деятельности: при принятии новых клиентов на обслуживание и продолжении отношений, непосредственно в ходе выполнения заданий, при проведении проверки качества выполнения заданий (ПКВЗ), а также в рамках непрерывного мониторинга системы управления качеством и инспекции завершенных заданий.

         7. Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

          Генеральный директор ООО «Новая аудиторская компания» подтверждает, что все аудиторы организации проходят ежегодное обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются. Минимальная продолжительность такого обучения составляет не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый календарный год.

      8. Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения).

          Принятая система оплаты труда включает должностные оклады и премии за качество выполнения должностных и функциональных обязанностей.

     9.  Меры по обеспечению ротации старшего персонала

       В соответствии с внутрифирменными правилами, смена руководителя аудиторского задания и ключевых участников аудиторской группы, выполняющих проверку одного и того же клиента, осуществляется в ООО «Новая аудиторская компания» не реже одного раза в 7 лет.

      10.   Сведения о выручке аудиторской организации за 2025 год:

  Объем услуг всего 850 тыс. руб., в том числе:

  - общий аудит - 850 тыс. руб.